Lehrstuhl für Psychologische Methodenlehre und Diagnostik
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M.Sc. Ricarda Lübke

Ricarda Lübke, M. Sc.

Doktorandin (Drittmittel)

Kontakt

Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
Leopoldstr. 13
80802 München

Raum: 3320
Telefon: +49 (0) 89 2180 - 5053
Fax: +49 (0) 89 2180 - 5235

Sprechstunde:
nach Vereinbarung

Forschungsinteressen

  • Evaluation diagnostischer Auswahlverfahren
  • Prädiktive Modellierung/Statistisches Lernen zur Merkmalsprädiktion
  • Konzeption diagnostischer Auswahlverfahren

Akademische Laufbahn

Seit 2017
Lehrstuhl für psychologische Methodenlehre und Diagnostik, Ludwig-Maximilians-Universität München
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin

2013 – 2016
Ludwig-Maximilians-Universität München, Department Psychologie
M. Sc. Psychologie: Schwerpunkt Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie

2010 – 2013
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie
B. Sc. Wirtschaftspsychologie

Berufserfahrung

2016 – 2017
Lehrstuhl für internationales Personalmanagement mit Schwerpunkt China/Asien, Universität Göttingen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

2016
LMU Center for Leadership and People Management, Ludwig-Maximilians-Universität München
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Multiplikatoren Projekt

2015
Daimler South East Asia Pte. Ltd, Singapur
Praktikantin in der Marketing Abteilung von Mercedes-Benz Singapur

2013 – 2015
Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
studentische/wissenschaftliche Hilfskraft in div. EU geförderten Projekten

Seit 2013
Selbstständige Tätigkeit als Trainerin u.a. für die Lebenshilfe Bonn e. V.

2013
Trainerausbildung
Prof. Dr. Marc Solga, AG Kompetenz- und Personalentwicklung, Ruhr-Universität Bochum

2012 – 2013
Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Praktikantin in der internationalen Personalentwicklungs-Abteilung

Publikationen

Lübke, R. (2016) Optimismus. In D. Frey (Ed.), Psychologie der Werte. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag.

Frey, D., Henninger, M., Lübke, R., & Kluge, A. (2016). Einführung und konzeptionelle Klärung. In D. Frey (Ed.), Psychologie der Werte. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag.

Kongressbeiträge

Reuting, D., Kluge, A., Mehl, P., Jünemann, A.-K., Lübke, R., Kugler, K., & Brodbeck, F. (2015). Beziehungsregulation in der Führungskraft-Mitarbeiter-Interaktion. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.