Sozialpsychologie
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Ausschreibung: Masterarbeit zu vergeben am Center für Leadership and Peopemanagement

Forschung zu Führung und Zusammenarbeit

05.08.2014

Hintergrund


Aufgrund einer sich immer schneller wandelnden Umwelt, an die sich Organisationen anpassen müssen, spielt eine gelungene Arbeit im Team eine große Rolle für die Leistung von Organisationen. Gleichzeitig wird die Diversität der ArbeitnehmerInnen, was beispielsweise den kulturellen Hintergrund oder das Alter betrifft, größer. Dies kann idealerweise zu besseren Leistungen im Team führen, aber auch Konflikte verursachen und Herausforderungen an Organisation, Team und MitarbeiterInnen stellen. Es stellt sich die Frage, wie eine Zusammenarbeit im Team optimal gestaltet werden kann und welchen Beitrag die Führung in diesem Zusammenhang spielt.

Mögliche Forschungsprojekte im Rahmen einer Abschlussarbeit:


Im Bereich der Forschung zu Führung und Zusammenarbeit ist eine Vielzahl an empirischen Fragestellungen denkbar; so z.B.:


1. Auswirkungen der Passung zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn oder der Teammitglieder untereinander auf Team- und Arbeitskriterien
2. Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile auf die Zusammenarbeit im Team


Die Datenerhebung für die Masterarbeit soll als Mitarbeiter- und Führungskräftebefragung im Unternehmen stattfinden. Idealerweise bringen Sie bereits Kontakte z.B. durch ein Praktikum in eine Organisation mit. Die Durchführung der Arbeit wird selbstverständlich logistisch und personell unterstützt.

Zeitraum: ab sofort
Ansprechpartnerin:
Daniela Pachler, M:A., Tel. 089 / 2180-4072, daniela.pachler@psy.lmu.de

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