Forschungskooperationen

Entsprechend seiner integrativen Orientierung hinsichtlich grundlagenwissenschaftlicher Forschung und deren anwendungsorientierter Nutzung pflegt der Lehrstuhl Kooperationen mit verschiendenen internationalen Universitäten und Wirtschaftsunternehmen.

Universitäre Kooperationen

• Prof. Dr. Amy Ai, Social Welfare Doctoral Faculty, University of Washington, USA, Forschungsthema: Mental Health
• Prof. Dr. Veronika Brandstätter, Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie, Universität Zürich, Prof. Dr. Felix Brodbeck, Aston Business School, Aston University, GB, Forschungsthema: Zusammenhang zwischen Führungsprototypen und impliziten Persönlichkeitstheorien im interkulturellen Vergleich
• Prof. Dr. Ralph Erber, De Paul University, Chicago, USA, Forschungsthema: Stimmung und Entscheidungen
• Prof. Dr. Bruno S. Frey,Institut für empirische Wirtschaftsforschung, Universität Zürich, Forschungsthema: Sozialpsychologie und Volkswirtschaft
• Dr. Immo Fritsche, Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Universität Jena, Forschungsthema: Terror Management
• Prof. Dr.  Eva Jonas, Wirtschaftspsychologie, Universität Duisburg, Dr. Jeff Greenberg, Psychology Department, University of Arizona, Forschungsthema: Terror Management Theorie
• Prof. Dr. John Levine, Department of Psychology, University of Pittsburgh, USA, Forschungsthema: Saying-is-believing effects in the context of decision making
• Prof. Dr. Claudia Peus, Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement, Technische Universität München, Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Lehrstuhl für Strategie und Organisation, Technische Universität München, Forschungsthema: Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft (AuBeFühr)
• Prof. Dr. Ola Svenson, Department of Psychology, Stockholm University, Schweden, Forschungsthema: Entscheidungsforschung
• Prof. Dr. Scott Tindale, Psychology Department, Loyola University, Chicago, Forschungsthema: Effects of Shared Reality in Groups
• Prof. Dr. Rolf van Dick, Universität Frankfurt am Main, Forschungsthema: Interaktive Effekte von Identifikation und Unterstützung auf Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern
• Prof. Dr. Bernard Weiner, Department of Psychology,  UCLA, USA, Forschungsthema: Wahrnehmungen von Verantwortlichkeit
• Prof. Dr. Mark Zanna, University of Waterloo, Kanada, Forschungsthema: Cross cultural dissonance

Praxiskooperationen

Im Sinne der Integration von Grundlagenforschung und Anwendung werden u.a. mit BMW, Siemens, Münchner Rück, Allianz und MAN Kooperationsprojekte zu den Themenbereichen Führung und Motivation, Innovations- und Ideenmanagement, Zivilcourage und Change Management durchgeführt.