Fokus in Forschung und Lehre (research and teaching interests)

• Entscheidungsverhalten in Gruppen
• Teamarbeit, Führung
• Innere Kündigung, Absentismus
• Erhöhung von Kreativität und Motivation
• Bedingungen für Center of Excellence
• Bedingungen für Innovation
• Börse und Psychologie
• Medizinpsychologische Forschung
• Entstehung und Veränderungen von Einstellungen und Wertesystemen
• Förderung des Transfers zwischen Universität und Wirtschaft
• Verbindung von Theorie und Praxis

Kurz-Vita (personal background)

• 1970-1975: Wiss. MA im Sonderforschungsbereich 24 der Universität Mannheim (Prof. Dr. Martin Irle)
• 1976-1977: Habilitationsstipendiat der DFG (Betreuer Prof. Dr. Martin Irle und Prof.Dr. Hans Albert)
• 1978-1978: Wissenschaftlicher Angestellter im Sonderforschungsbereich 24 der Universität Mannheim
• 1978-1981: C3-Professor für Psychologie (Universität Kiel)
• 1988-1989: Theodor Heuss Professor an der Graduate Faculty der New School for Social Research in New York
• 1982-1993: C4-Professor für Psychologie, Direktor am Institut für Psychologie (Universität Kiel)
• 1998-2002: Dekan der Fakultät 11 der LMU München2002-2004: Geschäftsführender Direktor Department Psychologie an der LMU
• seit 1993: C4-Professor für Psychologie, LMU München
• seit 1996: Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften
• seit 2003: Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie
• seit 2007: Leiter des LMU Centers für Leadership und People Management