alexa.von.vever@gmx.de
| seit 01/2012 | Visiting Scholar, Columbia University, Psychology Department of Barnard College, New York |
| seit 2010 | Referentin, LMU Center for Leadership and People Management |
| 2010 - 2012 | Lehrbeauftragte, Paris-Lodron-Universität Salzburg |
| 2008 - 2012 | Lehrbeauftragte, Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Sozialpsychologie |
| seit 2008 | Promotion, Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Sozialpsychologie in Kooperation mit E.ON Energie AG, Bereich Führungskräfteentwicklung |
| 2008 | Diplom in Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München |
| 10/2007 | Visiting Scholar, Aston University, Work & Organizational Psychology Group of Aston Business School, Birmingham |
| 2002 - 2008 | Studium der Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, Schwerpunkte: Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Systemische Familienpsychologie |
Von Véver, A., Graupmann, V., Traut-Mattausch, E., Peus, C. & Frey, D. (2012, Mai). How to overcome gender-stereotypical evaluations of female leaders in work settings? Vortrag auf der 84. Annual Conference der Midwestern Psychological Association, Chicago, IL, USA.
Feng, X., Peus, C., von Véver, A. & Frey, D. (2011, Juli). Women hold up half of the sky: An exploratory study on success factors for women´s career advancement in china. Zur Poster-präsentation auf dem 2. Kongress der International Association of Positive Psychology (IPPA), Philadelphia, PA, USA.
Braun, S. & von Véver, A. (2011). Frauen auf dem Weg in Spitzenpositionen. Chancengleichheit noch keine Realität. Equal Pay Day Journal, 20-21.
Von Véver, A., Traut-Mattausch, E., Peus, C. & Frey, D. (2010, September). Managing Diversity - Ein geschlechtsspezifisches Modell für die Karriereentwicklung von weiblichen Führungskräften. Zur Posterpräsentation auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Von Véver, A. (2009, November). Erfolgsfaktoren und Barrieren für die Karriereentwicklung weiblicher Führungskräfte – Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis. Vortrag präsentiert auf dem VDE-Symposium, Berlin.
Peus, C., Traut-Mattausch, E. & von Véver, A. (2007, August). Perceptions of work-family balance among female middle managers: A cross-cultural comparison. Paper präsentiert auf der Jahrestagung der Academy of Management, Philadelphia, PA, USA.
2012 - PROSA LMU Auslandsstipendienprogramm der Ludwig-Maximilians-Universität München
