Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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LFP Arbeit in Teams

Semester: WiSe 2007/2008 & SoSe 2008

Dozenten: Prof. Dr. Felix C. Brodbeck & Dipl. Psych. Martin Winkler

Kurzbeschreibung

In und zwischen Organisationen werden zunehmend teambasierte Strukturen implementiert, z.B. in Form von Projekt- und Beraterteams, Entscheidungsgremien, Qualitätszirkeln, virtuellen und interdisziplinären Teams. Um das Leistungspotential solcher Teams und Netzwerke besser ausschöpfen zu können, ist es notwendig, die individuellen Ressourcen des Einzelnen zu integrieren und die kollektiven Ressourcen aller für das Individuum nutzbar zu machen. Wie können Informationsaustausch, Wissenstransfer und Lernen in Gruppen gefördert werden? Welchen Einfluss haben verschiedene Faktoren und Prozesse, wie z.B. organisationaler Kontext, Aufgabenstruktur, Gruppenkomposition, Führung, Kommunikationsformen, mentale Modelle, transaktive Wissenssysteme, etc. auf diese Teamprozesse?
In diesem LFP wurden von den Studierenden eigenständig Studien geplant, durchgeführt und ausgewertet. Die konkrete Fragestellung bzw. Hypothesen und die methodische Vorgehensweise wurden gemeinsam auf Basis grundlegender Übersichtsartikel erarbeitet.

Weitere Informationen:
Zusammenfassung Forschungsergebnisse Projektgruppe I (Download PDF, 94 KB)
Zusammenfassung Forschungsergebnisse Projektgruppe II (Download PDF, 96 KB)


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