apl.-Prof. Dr. Erika Spieß

Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Leopoldstraße 13
80802 München

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E-Mail: erika.spiess@psy.lmu.de

Sprechstunde:
Di. 13:00 – 14:00 Uhr in Raum 3206

Akademische Laufbahn

Forschungsschwerpunkte

• Lern- und Kooperationskulturen
• Interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten
• Gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen

Lehre

• Kooperation in Organisationen
• Interkulturelles Handeln
• Psychosoziale Gesundheit im Beruf
• Konsumentenpsychologie

Ausgewählte Publikationen und Kongressbeiträge

• Spieß, E. & Stroppa, C. (2011). Social Support Networks on International Assignments. In F. Deutsch, M. Boehnke, U. Kühnen, & K. Boehnke (Eds.), Rendering borders obsolete: Cross-cultural and cultural psychology as an interdisciplinary, multi-method endeavor. Bremen, Germany: International Association for Cross-Cultural Psychology. Accessed via www.iaccp.org
• Stroppa, C. & Spieß, E. (2011). International assignments: The role of social support and personal initiative. International Journal of Intercultural Relations, 35(2), 234-245. doi:10.1016/j.ijintrel.2010.09.008.
• Stroppa, C. & Spieß, E. (2010). Expatriates social networks: The role of company size. The International Journal of Human Resource Management, 21(13), 2306-2322. doi: 10.1080/09585192.2010.516586
• Spieß, E. & Stroppa, C. (2010). Soziale Unterstützung, Stresserleben und Zufriedenheit beim Auslandsaufenthalt. Zeitschrift für Personalforschung, 3, 290-296. DOI 10.1688/1862-0000_ZfP_2010_03_Spiess 293 (Download PDF, mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags, www.Hampp-Verlag.de)
• Spieß, E & von Rosenstiel, L. (2010). Organisationspsychologie. München: Oldenbourg.
• Stadler, P. & Spieß, E. (2009). Psychische Einflussfaktoren bei Muskel-Skelett-Belastungen und -erkrankungen. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin & Umweltmedizin, 44(2), 68-72. (Download PDF)
• Spieß, E., Schaaf, E. & Stroppa, C. (2009). Netzwerke sozialer Unterstützung bei Auslandsentsendungen nach Asien. In T. Kühlmann & H. Haas (Eds.), Internationales Risikomanagement - Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke (pp. 155-183). München: Oldenbourg.
• Matsumoto, D., Yoo, S. H. ,Fontaine, J., Spieß, E. & 55 Co-authors of the Multinational Study of Cultural Display Rules (2009). Hypocrisy or Maturity? Culture and context differentiation. European Journal of Personality, 23, 1-14.
• Spieß, E. (2008). Psychologische Aspekte der Werbung. In B. Dumiche & H. Klöden (Eds.), Werbung und Werbesprache (pp. 1-11). Wilhelmsfeld: gottfried egert verlag.
• Matsumoto, D., Yoo, S. H., Nakagawa, S., Spieß, E. & & 36 Members of the Multinational Study of Cultural Display Rules (2008). Culture, emotion regulation, and adjustment. Journal of Personality and Social Psychology, 94(6), 925-937. doi: 10.1037/0022-3514.94.6.925
• Matsumoto, D., Yoo, S. H., Fontaine, J., Spieß, E. & 36 Members of the Multinational Study of Cultural Display Rules. (2008). Mapping expressive differences around the world: The relationship between emotional display rules and individualism versus collectivism. Journal of Cross-Cultural Psychology, 39(1), 55-74. doi: 10.1177/0022022107311854
• Spieß E., Geldermann, B. & Woschée, R. M. (2007). Lernkulturen und unterschiedliche Wahrnehmungen lernförderlicher Arbeitsbedingungen in fünf Unternehmen - Ergebnisse einer wissenschaftlichen Begleitforschung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2, 95-102.
• Spieß, E. & Stadler, P. (2007). Gesundheitsförderliches Führen - Defizite erkennen und Fehlbelastungen der Mitarbeiter reduzieren. In A. Weber & G. Hörmann (Eds.), Psychosoziale Gesundheit im Beruf (S. 255-274). Stuttgart Genter-Verlag.
• Spieß, E. (2005). Wirtschaftspsychologie. München: Oldenbourg.

	Spieß, E & von Rosenstiel, L. (2010). Organisationspsychologie. München: Oldenbourg.
	Balz, H.J. & Spieß, E. (2009). Kooperation in sozialen Organisationen – Grundlagen und Instrumente der Teamarbeit Stuttgart: Kohlhammer.