Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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LPP Optimierung der Personalauswahl- und Einstellungsverfahren für Nachwuchskräfte

Entwicklung, Überprüfung und Optimierung eines eignungsdiagnostischen Instrumentariums (Fragebogen zur Selbstauskunft, halbstandardisierte Diskussionsrunden, multimodales, strukturiertes Einzelinterview) zur Auswahl von Nachwuchskräften im öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbesserung des Ausbildungserfolges und des Berufserfolges. Schulung und Beratung für den Einsatz im öffentlichen Dienst.

Kooperationspartner: Stadtverwaltung der Landeshauptstadt München

Projektkoordination: Ralph Woschée


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