Kontakt
Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Leopoldstraße 13
80802 München
Akademische Laufbahn
| seit 2006 | Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München unter Betreuung von Prof. Dr. Felix C. Brodbeck |
| 2005-2006 | Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Master of Science), University of Surrey, Guildford, UK |
| 2006 | British Psychological Society Certificate of Competence in Occupational Testing: (Level A – General Clerical Test (GCT-R); Differential Aptitude Test for Selection (DAT), Level B Intermediate – Hogan Personality Inventory (HPI), Level B Intermediate Plus – Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)) von The British Psychological Society: Planung, Durchführung, Auswertung und Feedback von Intelligenz-, Persönlichkeits-, Interessens- und Motivationstests für Personalentwicklung und -auswahl |
| 2005 | Studentische Vertreterin bei interner und externer Evaluation der University of Kent (periodic review) |
| 2004-2005 | Studentische Fachbereichssprecherin (Psychology student’s representative) an der University of Kent |
| 2002-2005 | Studentische wissenschaftliche Hilfskraft (research assistant) an der University of Kent, Department of Psychology bei Prof. Dr. Rupert J. Brown und Prof. Dr. Roger Giner-Sorolla |
| 2002-2005 | Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Bachelor of Science), University of Kent, Canterbury, UK |
| 2002 | Erhebung anamnestischer Daten und Phänotypen für eine Herzinfarkt-Familienstudie durch standardisi erte telefonische Interviews, Dateninput und –verarbeitung am Universitätsklinikum, Regensburg |
Forschungsschwerpunkte
- Social Roles
- Leadership
- Work-Life Balance