Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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Katharina Pfaffinger

Katharina Pfaffinger, M.Sc.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin

Kontakt

Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Leopoldstraße 13
80802 München

Raum: 3203
Telefon: +49 (0) 89 / 2180 - 5231
Fax: +49 (0) / 2180 - 6347

Sprechstunde:
Nach Vereinbarung per E-Mail

Akademische Laufbahn

JahrTätigkeit
seit 2018 Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
2016-2018 Studentische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität, München
2016 Studentische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität, München
2017 Auslandsstudium am Teachers College, Columbia University, New York, NY, USA
2015-2018 Studium der Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie (Master of Science), Ludwig-Maximilians-Universität, München
2012-2015 Studium der Psychologie (Bachelor of Science), Ludwig-Maximilians-Universität, München

Forschungsschwerpunkte

  • Stress 4.0
  • Wandel der Arbeit durch die Digitalisierung
  • Psychologische Einflussfaktoren auf die Post-Merger Integration

Lehre

  • Lehrforschungsprojekt Arbeits- und Organisationspsychologie (SoSe 2018)

Publikationen

  • Spieß, E., Reif, J., & Pfaffinger, K. (2020, March). Digitalisierungsängste und Technostress in der Arbeitswelt – Diagnose und Interventionsmöglichkeiten [Digitalisation anxieties and technostress in the work environment – Diagnosis and possibilities for interventions]. Presented at the conference “Der Staat in der Großen Transformation“ [The nation in a big transformation], Tutzing, Germany.
  • Pfaffinger, K. F., Gronover, C. S., Reif, J. A. M., & Spieß, E. (2020, February). Auswirkungen von Telepressure auf Stress, Belastung und Schlaf [Consequences of telepressure on stress, strain, and sleep]. Presented at the 6th international conference “Arbeit und Gesundheit“ [work and health] in Olten, Switzerland.
  • Pfaffinger, K. F., Reif, J. A. M., Spieß, E., & Berger, R. (2020). Anxiety in a digitalised work environment. Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO). Advance online publication. Doi: 10.1007/s11612-020-00502-4.
  • Czakert, J. P., Armadans, I., Pfaffinger, K. F., & Berger, R. (2019, November). Improving future occupational health practitioners' competences for the management of techno-stress and excellence. Presented at the “Conferencia Internacional de Investigación en educaión: Retos, tendencias y compromisos“ [International Conference on Education Research: Challenges, Trends and Commitments] in Barcelona, Spain.
  • Pfaffinger, K. F., Huber, A. K., Reif, J. A. M., & Spieß, E. (2019, October). Development and test of a new scale for the measurement of digital anxiety. Presented at the WASAD Congress 2019, Würzburg, Germany.
  • Pfaffinger, K., Pham, H. T. T., Hehnen, M. M., Reif, J. A. M., Czakert, J. P., Spieß, E., & Berger, R. (2019, September). Stressfaktoren in der Arbeit – Neue Herausforderungen durch die Digitalisierung. Presented at the 11th conference of the der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie of the DGPS, Braunschweig, Germany.
  • Pfaffinger, K. F., Reif, J. A. M., Czakert, P. J., Spieß, E., & Berger, R. (2019, May). Cultural differences in the perception of stress. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
  • Pfaffinger, K., Reif, J., Spieß, E., Czakert, P., & Berger, R. (2019, June). The influence of team and leadership stressors and resources on employee well-being. Presented at the EAWOP Small Group Meeting: Leadership and Health/Well-being, Exeter, Great Britain.
  • Spieß, E., Reif, J., & Pfaffinger, K. (2019, March). Digitalisierung und Stress in der Arbeitswelt – Erste Ergebnisse aus dem EU-Projekt Impress. Presented at the conference Blockchained – Digitalisierung und Wirtschaftspolitik, Tutzing, Germany.
  • Pfaffinger, K. (2019, February). Changing forms of occupational stress as an outcome of digitalized work. Presented at the Working on Work - Interdisciplinary PhD Conference, Berlin, Germany.
  • Spieß, E., Reif, J., & Pfaffinger, K. (2018, November). Stress 4.0: Wenn Digitalisierung zum Gift wird. Presented at the Münchner Wissenschaftstage, München, Germany.
  • Pfaffinger, K., Reif, J., Spieß, E., Witte, T., & Berger, R. (2018, September). Stress und Stressprävention in der Arbeitswelt unter besonderer Berücksichtigung der Perspektive von Berufseinsteigern. Presented at the 51st convention of the DGPS (Deutsche Gesellschaft für Psychologie), Frankfurt, Germany.
  • Berger, R., Spieß, E., Reif, J., & Pfaffinger, K. (2018, July). Social and labor integration of refugees and immigrants in Germany and Spain: A qualitative and cross-cultural study. Presented at the 2018 International Congress of The International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP) in Guelph, Canada.
  • Pfaffinger, K. (2017). Tischlein deck dich, Esel streck dich, Knüppel aus dem Sack von Ludwig Bechstein (1847). In D. Frey (Ed.), Psychologie der Märchen (p. 125-132). Berlin, Heidelberg, Germany: Springer.
  • Hartung, N., & Pfaffinger, K. (2017). Vom Fischer und seiner Frau von den Gebrüdern Grimm (1812). In D. Frey (Ed.), Psychologie der Märchen (p. 77-84). Berlin, Heidelberg, Germany: Springer.
  • Pfaffinger, K., & Spieß, E. (2016, April). Verbraucherschutz im Fokus: Die Bedeutung emotional vermittelter Informationen. Presented at the 12th convention of the ÖGP (Österreichische Gesellschaft für Psychologie), Innsbruck, Austria.