Janna Hämpke, M.Sc.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

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Ludwig-Maximilians-Universität München
Leopoldstraße 13
D-80802 München

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nach Vereinbarung

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Forschungsinteressen

Entwicklung und Funktionsweise von Weltüberzeugungen
Positiv-psychologische Interventionen
Personality dynamics
Neuere Technologien in der persönlichkeitspsychologischen Diagnostik: Personality Computing, Mobile Sensing, Machine Learning

Ausbildung

10/2021	08/2023	Studium der Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie (M.Sc.)	Ludwig-Maximilians-Universität München
09/2020	01/2021	Auslandssemester, Psychologie	University of Luxembourg, Luxemburg
10/2018	08/2021	Studium der Psychologie (B.Sc.)	Universität Münster

Akademischer Werdegang

Seit 05/2024		Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Leadership and People Management und der Persönlichkeitspsychologie	Ludwig-Maximilians-Universität München
10/2023	02/2024	Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Organisations- und Wirtschaftspsychologie	Universität Münster
08/2022	10/2022	Forschungspraktikum am Positive Psychology Center	University of Pennsylvania, USA
04/2021	07/2023	Studentische Hilfskraft	Universität Münster, Ludwig-Maximilians-Universität München, Technische Universität München
04/2019	08/2019	Forschungspraktikum in der Persönlichkeitspsychologie	Universität Münster

Publikationen

Hämpke, J., Kerry, N. (shared first authorship), & Clifton, J.D.W., (in press). Primal World Beliefs Predict Sustainable Attitudes and Behaviors Beyond Big Five Personality and Political Ideology. Global Environmental Psychology. https://doi.org/10.23668/psycharchives.14105
Hämpke, J., Diller, S. J., Kerry, N., Clifton, J. D. W., & Frey, D. (2024). Believing in an Enticing World: Testing a Positive Psychological Intervention Aimed at Increasing Character Strengths and Well-Being via World Beliefs. International Journal of Applied Positive Psychology. https://doi.org/10.1007/s41042-024-00180-3
Diller, S. J., Hämpke, J., Lo Coco, G., & Jonas, E. (2023). Unveiling the influence of the Italian mafia as a Dark Triad threat on individuals’ affective states and the power of defense mechanisms. Scientific Reports, 13(1), 11986. https://doi.org/10.1038/s41598-023-38597-6
Hämpke, J. (2023). Arbeiten im Home-Office – Selbstführung als Schlüssel zum Erfolg. In F. C. Brodbeck (Ed.), Evidenzbasierte Wirtschaftspsychologie, (41). Ludwig-Maximilians-Universität München. http://www.evidenzbasiertesmanagement.de
Hämpke, J., Röseler, S., & Thielsch, M. T. (2022). Is Being Funny a Useful Policy? How Local Governments’ Humorous Crisis Response Strategies and Crisis Responsibilities Influence Trust, Emotions, and Behavioral Intentions. International Journal of Disaster Risk Science. https://doi.org/10.1007/s13753-022-00436-z

Weiterführende Links