"Ich sehe was, was du nicht siehst“: Führungskräfteentwicklung durch Perspektivenvielfalt im 360°-Feedback
15.10.2017
Das 360°-Feedback ist eine gute Methode, die leider viel zu häufig falsch umgesetzt wird. Doch was können Sie als HR-Spezialist tun, um das volle Potenzial des Instruments auszuschöpfen?
Ganzes Dossier lesen: Karl (2017) (659 Kbyte)