Best-Paper-Award der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. für Prof. Sarah Diefenbach

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. hat Professorin Sarah Diefenbach mit dem diesjährigen Best-Paper-Award in der Kategorie Wissenschaft ausgezeichnet. Das Paper „Social norms in digital spaces: Conflict reports and implications for technology design in the teleworking context“ wurde für die Würdigung einer hervorragenden Leistung für das Fach Arbeitswissenschaft ausgewählt. Darin werden unter anderem Studienergebnisse zur Nutzung digitaler Kommunikation zwischen Arbeitskollegen dargestellt. Insbesondere seit der COVID-19-Pandemie zeigt sich im Arbeitskontext eine zunehmende Verlagerung der Interaktion auf digitale Kanäle. Dabei können neue Konflikte beispielsweise durch technische Probleme oder einen Mangel an Verhaltensregeln und sozialem Feedback entstehen. Diese werden aus der theoretischen Perspektive der Psychologie und Mensch-Computer-Interaktion sowie im konzeptionellen Rahmen sozialer Normen betrachtet. Das Paper bietet praktische Implikationen für Führungskräfte und Technologiegestaltung, wie etwa Interventionsmöglichkeiten bei Konflikten im Kontext von digitaler Arbeit, um eine Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und individuelles Wohlbefinden zu schaffen.

Link zur Meldung auf der Seite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: https://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/publikationen_best-paper-awards-wissenschaft-praxis-gfa.htm#anker_0

Link zum Paper: https://link.springer.com/article/10.1007/s41449-022-00332-8