Evidenzbasiertes Management

Einen besonderen Stellenwert nehmen in unserer berufsvorbereitenden Lehre die Prinzipien des Evidenzbasierten Managements (EbM) ein. Kerngedanke des evidenzbasierten Managements ist der Versuch, Managemententscheidungen durch die Heranziehung der bestmöglichen wissenschaftlichen Evidenz zu treffen sowie auch in der alltäglichen Arbeit eine wissenschaftliche Denkweise zu fördern, etwa durch systematische Datenerhebung und Untersuchung von Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen im Unternehmen um die Wirkung organisationaler Maßnahmen verlässlich einschätzen zu können.

Unser Ziel ist dabei, zum einen zu verhindern, dass wissenschaftliches Denken mit dem Abschluss des Studiums endet, zum anderen den Transfer von Erkenntnissen der organisationspsychologischen Forschung in die Welt der Praxis zu fördern.

In unseren Vorlesungen und Seminaren, sowohl im Master- als auch im Bachelorstudium, sind wir daher darauf bedacht, dem Thema EbM einen besonderen Stellenwert einzuräumen.
Hervorzuheben sind hierbei unsere Lehrpraxisprojekte sowie insbesondere das Seminar Evidenzbasierte Wirtschaftspsychologie, in dessen Rahmen unsere Masterstudierenden wissenschaftliche Antworten auf konkrete praktische Fragestellungen in Form von kurzen Dossiers zielgruppengerecht aufbereiten.
Diese Dossiers sowie weitere Informationen zum Thema EbM stellen wir Praktikern auf unserem Themenportal Evidenzbasiertes Management (externer Link) zur Verfügung.