Kontakt
Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Leopoldstraße 13
80802 München
Department Psychologie
Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Leopoldstraße 13
80802 München
Raum:
3207
Telefon:
+49 (0) 89 / 2180 - 5205
E-Mail:
selina.richter@psy.lmu.de
Sprechstunde:
nach Vereinbarung per E-Mail
Bei Anliegen bzgl. des WOS-Masterstudiengangs: wos-master@psy.lmu.de
Akademische Laufbahn
Jahr | Tätigkeit |
Seit 2020 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München |
Seit 2019 | Beschäftigte in der Unternehmensberatung, bbh consulting, Bensheim |
2019-2020 | Wissenschaftliche Hilfskraft im Projekt LidA (Lernen in der digitalisierten Arbeitswelt), Abteilung Lehr-Lernforschung, Universität Ulm |
2018-2020 | Studium der Psychologie (Master of Science), Universität Ulm (Schwerpunkte: Personal- und Organisationspsychologie; Human Factors und Training) |
2015-2018 | Studium der Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Science), Hochschule Darmstadt (Schwerpunkte: Arbeit, Organisation und Personal; Markt, Konsumenten und Medien) |
Funktionen
Studiengangskoordinatorin Master Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie
Forschungsschwerpunkte
- Gesundheitsförderliche Führung
- Healthy Business Processes
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Lehre
- Lehrforschungsprojekt Arbeits- und Organisationspsychologie (SoSe 2022, WiSe 2022/2023)
- Seminar Personalpsychologie (WiSe 2021/2022)
- UK Forschungsvertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie (SoSe 2021)
- UK Diagnostik und Intervention: Personalpsychologie (WiSe 2020/2021, WiSe 2021/2022, WiSe 2022/2023)
Publikationen und Kongressbeiträge
- Schleupner, R. M., Kühnel, J., Melchers, K. G., & Richter, S. S. (2023). Be prepared: Does psychological reattachment buffer the effect of a bad night's sleep on day-specific work engagement and proactivity? Journal of Occupational and Organizational Psychology. https://doi.org/10.1111/joop.12424
- Kühnel, J., Schleupner, R., Melchers, K. G., & Richter, S. S. (2022, September 10–15). Welche Rolle spielen Schlafqualität und mentales Wiederanknüpfen an die Arbeit für Proaktivität und Arbeitsengagement? [Paper presentation]. In D. Fay & G. Fenske (Chairs), Proactive work behavior: New insights and developments. German Psychological Society (DGPs) 52nd Congress, Hildesheim, Germany.
- Richter, S. S., Reif, J. A. M., Drexler, S., Pielmeier, F., Stoll, E. S., & Brodbeck, F. C. (2022, September 10–15). Feel good, behave good: The reciprocal relationship between leader and follower well-being [Poster presentation]. German Psychological Society (DGPs) 52nd Congress, Hildesheim, Germany.
- Reif, J. A. M., Kugler, K. G., Stockkamp, M. T., Richter, S. S., Benning, V. M., Muschaweck, L. A., & Brodbeck, F. C. (2022). An employee-centered perspective on business processes: measuring “healthy business processes” and their relationships with people and performance outcomes. Business Process Management Journal, 28(2), pp. 398-418. https://doi.org/10.1108/BPMJ-06-2021-0375
- Richter, S. S., Reif, J. A. M., Drexler, S., Pielmeier, F., Stoll, E. S., & Brodbeck, F. C. (2022, January 11–14). Mediating mechanisms of the reciprocal relationship between leader and follower well-being [Accepted as paper presentation; congress cancelled due to Covid-19]. European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) 20th Congress, Glasgow, Scotland.
- Richter, S. S., Reif, J. A. M., & Brodbeck, F. C. (2021, September 22–24). Salutogenese am Arbeitsplatz – Wirkmechanismen gesundheitsorientierter Führung [Paper presentation]. Sections Work, Organizational and Business Psychology and Engineering Psychology of the German Psychological Society (DGPs) 12th Conference, Chemnitz, Germany.